Médecin Coordonnateur à 30% H/F - 69

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !Nous recherchons pour le compte de notre client, un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) situé dans le 7e arrondissement de Lyon, un(e) Médecin Coordonnateur(trice) pour un poste en CDI à 0,3 ETP.

Ce recrutement vise à renforcer l'équipe médicale, suite à l'autorisation d'augmenter le temps médical total de l'établissement. L'objectif est d'atteindre un quota de 0,6 ETP en recrutant un second médecin.

En tant que Médecin Coordonnateur, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l'établissement.
Votre mission consistera à assurer un suivi médical des résidents, à mettre en place un reporting précis et à collaborer étroitement avec la direction et les équipes soignantes. Vous serez également un acteur clé dans l'organisation des soins et le soutien de la cadre de santé. Une partie de la population résidente étant vieillissante et souffrant de déficiences visuelles, une attention particulière sera portée à leurs besoins.
Il est à noter que l'EHPAD manque actuellement de médecins traitants pour ses résidents, ce qui offre un rôle d'encadrement et d'accompagnement privilégié.

Conditions et informations pratiques

Rémunération : Le salaire sera basé sur la convention collective 51. Une négociation est envisageable en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : Un rythme régulier est attendu, idéalement un jour complet et une demi-journée fixes. Le télétravail est possible pour certaines tâches, mais une présence sur site d'au moins une journée par semaine est obligatoire.