Gestionnaire de Paie H/F - 69

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre d'un renfort temporaire, notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Lyon, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD.

Rattaché(e) au Responsable du service paie, vous intégrerez une équipe structurée et conviviale, reconnue pour son professionnalisme et sa proximité client. Vous intervenez sur les paies internes du cabinet.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer en autonomie un portefeuille client dédié en matière de paie.
- Établir les bulletins de salaire dans le respect des délais impartis.
- Assurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paie.
- Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales...).
- Accompagner les clients sur les questions liées à la gestion sociale.
- Participer à la veille sociale et à la mise à jour des paramétrages de paie.
- Collaborer avec les juristes du cabinet en cas de procédures spécifiques.

Le poste est proposé en contrat à durée déterminée, pour une durée de 6 à 9 mois selon disponibilité, avec un démarrage rapide.

Le salaire proposé est compris entre 31 000 € et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Vous rejoindrez un environnement professionnel stimulant, avec des outils digitaux performants et une organisation du travail souple, favorisant l'autonomie et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.