Apprenti Charge de Developpement Projets H/F - 69

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.orgLe territoire SUD-EST de l'EPNAK s'étend sur 20 départements et sur 3 régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA et Corse. C'est un territoire en développement avec de nombreuses structures présentes ou en projet : ESRP de Lyon, PAOFIP de Villefranche-sur-Saône et de Grenoble, plateforme oDYSsée, Plateforme Emploi Autisme, restaurant d'application, entreprises adaptées, appartement partagé inclusif, plateforme TND, SESSAD...

Missions : Le (la) chargé(e) développement / projets sera directement rattaché(e) au chargé de développement territorial. Il/elle collaborera avec l'ensemble des équipes de la direction territoriale. Il/Elle aura la charge du développement stratégique de l'activité des établissements et dispositifs du territoire Sud-Est.

A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :
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- - Vous collaborez avec les chefs de service pour permettre la mise en oeuvre des projets de développement, qui ont été contractualisés, lors de la signature du CPOM. De même, vous contribuerez au développement de nouvelles solutions d'accompagnement, de personnes en situation de handicap, sur le territoire, en participants à l'élaboration de réponses à appel à projet, soumis notamment par l'ARS. Vous réaliserez une veille régulière sur la parution de ces appels à candidature et/ou manifestation d'intérêt.
- - - Vous travaillerez également en étroite collaboration, sur des projets nationaux ou territoriaux, avec la chargée de développement Sud-Est et/ou le chargé de communication territorial.
- Vous participerez à des événements de communication, pour promouvoir l'offre et la visibilité de l'établissement.
- - - Vous oeuvrerez pour le développement des relations partenariales, que vous pourrez contractualiser par l'élaboration de conventions de partenariat, lorsque cela est nécessaire.
- - - Vous étudierez les besoins du territoire, de manière à faire évoluer l'offre existante, en accord avec les besoins des personnes accompagnées, les politiques publiques, le marché du travail et les attentes des financeurs.
- - - Vous contribuerez à l'animation et l'évaluation des projets développés, dans une logique d'amélioration continue de la qualité de service.
- - - Vous participerez à l'élaboration des projets d'unité et de service, ainsi qu'à la rédaction des rapports d'activité.

Savoirs et Compétences à développer :
- - Être personne ressource, et force de proposition dans les recherches de solutions.
- - Savoir animer et organiser des réunions.
- - Faire preuve de créativité et d'adaptabilité.
- - Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs.
- - Faire preuve d'aisance rédactionnelle.
- - Maitriser les logiciels bureautiques et les nouvelles technologies en toute sécurité.
- - Être dans une démarche d'amélioration continue : se remettre en question et faire évoluer ses pratiques par une veille professionnelle et des actions de développement de ses compétences.