Infirmier en Crèche H/F - 69

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.
C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Infirmier (DEIDE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***

Nous recherchons une Infirmier H/F pour notre crèche Lumière (42 places), basée à Lyon 8ème.

Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

Accompagnement éducatif
- Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel.
- Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.

Référent santé pour un accueil inclusif
- Être le point de contact privilégié pour toutes les questions relatives à la santé des enfants, garantissant un environnement sécurisé et inclusif pour tous.
- Fournir conseils et informations aux familles et à l'équipe éducative, pour accompagner la compréhension des enjeux de santé et promouvoir des habitudes saines dès le plus jeune âge.
- Élaborer, mettre en oeuvre et surveiller les protocoles d'hygiène et de soins, en veillant au respect des normes de santé et de sécurité.

Relation avec les familles
- Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Conduire des actions de prévention thématiques pour sensibiliser les familles
- Proposer un soutien personnalisé et des conseils professionnels en matière de développement et de santé.

Travail en équipe pluridisciplinaire
- Contribuer aux actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective.
- Participer activement à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique en y intégrant une approche santé et bien-être.
- Être force de proposition pour enrichir les pratiques éducatives en matière de prévention et de promotion de la santé.
- Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Développement de partenariats
- Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences proposées aux enfants.

Continuité de direction
- Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique, la qualité et l'organisation quotidienne.

Compétences et qualités attendues :

- Diplôme Infirmier obligatoire
- Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).
- Maîtrise du développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
- Force de proposition en matière de prévention, avec une capacité à anticiper et mettre en oeuvre des actions de promotion de la santé.
- Capacité à fédérer et animer une équipe autour de projets de santé et d'éducation.
- Empathie, écoute active.
- Communication claire et accessible.
- Sens des responsabilités et vigilance constante pour garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants.

Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la