Responsable Pôle Social H/F - 69

Votre rôle

En lien direct avec les associés, vous prenez la responsabilité du pôle social, composé de 4 gestionnaires de paie.

L'équipe suit environ 300 dossiers, représentant 1 200 bulletins de paie/mois, répartis équitablement.

- Encadrement, supervision et accompagnement de l'équipe
- Accompagnement technique et résolution des problématiques quotidiennes
- Production de la paie et administration du personnel : arrêts maladie, IJSS, soldes de tout compte, ruptures...
- Suivi des évolutions réglementaires et conseil auprès des clients

Les contrats de travail et procédures disciplinaires/ruptures externalisés à un cabinet d'avocat partenaire.
Profil recherché H/F

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et en droit social, en cabinet d'expertise-comptable (>7 ans).

Vous avez une bonne maîtrise des logiciels Silae et Cegid.
Vous aimez travailler en équipe, êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et votre relation client.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stable, où votre expertise et votre autonomie seront reconnues et valorisées.

Les conditions
- CDI - 35h/semaine
- Poste basé à Lyon 2ème- Rémunération selon profil et expérience (42-45 KEUR) + primes- Ambiance de travail agréable, cadre bienveillant et structuré- Télétravail 1 jour par semaine- Parking - locaux accessibles en tram également

Rejoignez un cabinet où expertise, qualité de service et bien-être au travail vont de pair !
Le cabinet de recrutement WINSEARCH recherche en vue d'un départ à la retraite, un Responsable du Pôle Social H/F en CDI pour un cabinet d'expertise-comptable situé Lyon pour prendre en main la gestion et l'encadrement de son équipe dédiée à la paie et au droit social.

Qui est-il ?

Cabinet à taille humaine, dirigé par deux experts-comptables entourés d'une 30aine de collaborateurs (comptables et paies).

Cette structure est reconnue pour son expertise, notamment dans le secteur de la pharmacie d'officine et des professions médicales. Le reste de leur clientèle est diversifié.

Ils mettent un point d'honneur à travailler dans une ambiance conviviale, où autonomie, confiance et responsabilisation sont au coeur de leur fonctionnement. Les locaux modernes intègrent un espace de convivialité (cuisine, salle de pause), et ils favorisent une organisation du travail souple et respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso.