Assistante Formation - Lyon H/F - Fonction publique Territoriale
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, met en ½uvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux.
Avec près de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles Territoire et Ressources, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.
C'est au sein du Pôle Ressources, que le service des Ressources Humaines de la Direction de l'Enfance, s'attache à mettre en ½uvre une politique RH de proximité. Composé de 19 personnes, Il est lui-même organisé en deux entités que sont le Pôle Parcours Professionnels et Prévention et le Pôle Emploi-Carrière.
La Direction de la Petite Enfance recrute un Assistant formation au sein du Pôle Parcours Professionnels et Prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250820000772-assistante-formation-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance souhaitée des métiers de la petite enfance
- Connaissance des bases du statut de la fonction publique, de la réglementation liée à la formation professionnelle
- Expression écrite et orale irréprochable
Savoir-faire :
- Expérience souhaitée dans le domaine de la formation professionnelle idéalement au sein d'une collectivité locale
- Capacité d'analyse et de reporting
- Pédagogue
- Autonomie dans le cadre défini
Savoir-être :
- Organisé
- Excellentes compétences relationnelles
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines