Animateur Référent Jeunesse H/F - 69

Le Pôle EJES coordonne l'ensemble des services municipaux dédiés aux politiques éducatives et sociales. Il regroupe :
- Des accueils périscolaires et extrascolaires pour l'enfance et la jeunesse ;
- Un Conseil Municipal Enfants ;
- Une crèche et un relais petite enfance ;
- Deux groupes scolaires (un public, un privé).La Ville de Vernaison recrute un animateur référent jeunesse H/F pour renforcer l'accompagnement des jeunes de 11 à 17 ans et développer une politique éducative locale ambitieuse.

Missions principales :
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique jeunesse en lien avec les orientations éducatives de la collectivité ;
- Coordonner les activités jeunesse et accompagner les jeunes dans leurs projets ;
- Participer à la gestion administrative, budgétaire et partenariale du service ;
- Assurer une relation de confiance avec les familles.

Il/Elle travaille en binôme avec un Animateur / une Animatrice Jeunesse placé(e) sous sa responsabilité opérationnelle et garantit la conformité des actions menées aux règles de sécurité et à la réglementation régissant l'accueil collectif de mineurs et les activités proposées.

Activités principales :
1. Accueil et accompagnement des jeunes (11-17 ans) :
- Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes ;
- Accompagner les jeunes dans leurs projets culturels, sportifs, artistiques, citoyens. ;
- Favoriser l'implication et l'autonomie des jeunes dans la conception de projets ;
- Soutenir les initiatives jeunesse (méthodologie, recherche de financement, gestion de budget.) ;

2. Mise en oeuvre du projet pédagogique :
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet pédagogique jeunesse ;
- Concevoir et animer des activités et actions (artistiques, manuelles, sportives, citoyennes, etc.) ;
- Organiser et encadrer des sorties, mini-camps et séjours ;
- Assurer les animations du temps méridien en école élémentaire (passerelle CM2/6e) ;
- Participer à l'accompagnement à la scolarité des collégiens et lycéens.

3. Gestion et développement du service jeunesse :
- Développer et entretenir les partenariats locaux (AJD, associations, institutions, etc.) ;
- Assurer la gestion du local, du matériel et des équipements ;
- Participer à la gestion administrative et budgétaire (inscriptions, communication, suivi financier.) ;
- Évaluer les actions menées et rédiger les bilans ;
- Participer activement aux événements municipaux.

4. Relations avec les familles :
- Créer et entretenir des liens de confiance avec les familles (mails, téléphone, réseaux sociaux.) ;
- Organiser des rencontres individuelles et collectives avec les parents ;
- Participer à la médiation et au dialogue familles/service jeunesse.

Missions secondaires
- Participer à l'animation du Conseil Municipal d'Enfants (9-12 ans) ;
- Participer aux réunions du Pôle EJES et aux projets transversaux ;
- Représenter la commune ou le service lors de réunions partenariales.

Compétences requises :
- Connaissance du public préadolescent, adolescent et jeune adulte
- Réglementation des ACM et des accueils jeunes
- Bases en méthodologie de projet et en animation

Savoir-faire :
- Élaboration, suivi et évaluation de projets pédagogiques
- Rédaction de bilans et de supports de communication
- Animation de réunions et travail en partenariat
- Adaptation des outils pédagogiques au public et aux objectifs
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-être
- Ecoute, patience, capacité à créer du lien, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du reporting, capacité d'analyse et de remise en question, discrétion professionnelle, présence bienveillante et capacité à aller vers les jeunes

Formation et profil recherché :
- Diplôme souhaité : BPJEPS, ou formation universitaire en sciences de l'éducation, travail social, animation, STAPS.
- Une appétence pour les pratiques artistiques et/ou sportives est un atout
- Déplacements ponctuels à prévoir

Conditions d'exercice :
- CDD Temps complet (1607h annualisées)
- Travail régulier durant les vacances scolaires
- Disponibilités en soirée, le samedi, ponctuellement le week-end

Rémunération et avantages :- Rémunération statutaire + régime indemnitaire, IFSE annuel, tickets restaurant, participation mutuelle/prévoyance, accès au COS de la Métropole de Lyon, prise 75% des titres TCL et SNCF.