Responsable d'Agence Adjoint H/F - 69

Envie d'évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au coeur de notre activité, et vous sentir utile au quotidien? Votre aimeriez pouvoir parler Anglais une bonne partie de la journée ? This job is for you !

Venez participer activement au bien-être des enfants et des familles en leur sélectionnant une super nounou ! Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous !

A propos de l'entreprise

Kinougarde, leader de la garde d'enfants à domicile, présent en Ile de France et dans les plus grandes villes de Province, notre réseau d'agences continue son expansion.

En travaillant dans une entreprise très attachée à la qualité de service, on se sent utile au quotidien en proposant des solutions aux parents et aux nounous qui recherchent une garde.Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
- Basé à Lyon, facile d'accès en transport en commun
- Contrat à Durée Indéterminée
- Amplitude de travail : du lundi au vendredi de 9h00-18h00. Pas de travail le samedi.
- Horaire flexible : 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
- Tickets restaurant, prestations du CSE
- Fixe + Primes individuelles motivantes
- Prime de participation

Vos missions

Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.

Vos missions seront de plus en plus variées au fur et à mesure de votre progression.

Nos conseillers en agence ont pour missions de :
- Convaincre des familles de nous confier leur recherche de nounou par téléphone (ponctuellement en face à face)
- Enrichir en permanence notre vivier de nounous en recrutant
- Affecter les gardes d'enfants par téléphone ou en sortie d'entretien
- Accompagner familles et nounous durant toute la durée de la garde par téléphone
- Fidéliser familles et nounous

Votre objectif sera de développer commercialement votre agence. Pour atteindre votre objectif vous devrez :
- Être opérationnel vous-même en tant que conseiller sur au moins 80% de votre temps
- Suivre votre agence :
- Analyser les indicateurs de l'agence
- Organiser le recrutement
- Manager, former, accompagner et recruter pour renforcer l'équipe, une équipe collaborateurs
- Réaliser un reporting régulier auprès de votre responsable région