Référent Groupe Maintenance Lean et Process H/F - 69

Avec un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros et 3000 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne, en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon 7e.Référent Groupe Maintenance (Lean et Process) F/H/X

(CDI)

Nemera est à la recherche d'un nouveau.velle Référent.e Groupe Maintenance (Lean et Process) pour rejoindre son département Global Operations.

Rattaché(e) au Responsable Digital Operations Transformation, le.la Référent.e Groupe Maintenance (Lean et Process) définit et pilote le processus de maintenance du groupe, en coordonnant les pratiques et les outils avec les sites, tout en assurant son amélioration continue. Pour cela, elle ou il exerce une responsabilité transverse de portée groupe, sur l'ensemble des sites de production.

Le poste est basé au siège de Lyon 7e.

Missions (liste non exhaustive) :

- Animer, en collaboration avec l'IT du domaine, le réseau métier maintenance, et promouvoir l'approche Lean Manufacturing.
- Définir, avec le réseau des responsables maintenance sites, les bonnes pratiques en maintenance, les routines de pilotage ainsi que les spécifications des outils nécessaires.
- Prioriser les demandes d'évolution identifiées par les Key Users, leur réseau d'utilisateurs locaux, et les systèmes d'information (SI) associés.
- Garantir la mise à jour des documentations et des supports liés au processus dont il a la responsabilité.
- Piloter les projets de nouveaux systèmes d'information pour la maintenance, soit à son initiative après validation par la gouvernance SI, soit à la demande de celle-ci.
- Conduire une démarche d'amélioration continue en identifiant les actions de progrès à mettre en oeuvre à partir des retours des Key Users et du réseau métier.
- Assurer une veille active sur les technologies, les méthodes et les organisations susceptibles d'améliorer la performance des processus. À ce titre, contribuer à la réflexion stratégique interne et partager les innovations potentielles identifiées.