Rgrh Chefdu Pôle « Dialogue Social et Missions Support » H/F - 69

Emploi d'organisation, d'élaboration, de mise en oeuvre de projets de service, de management ou impliquant une responsabilité particulière (niveau 3)

Placée sous l'autorité du responsable de la gestion des ressources humaines cheffe de service, le/la responsable de gestion des ressources humaines participe à la mise en oeuvre et à l'animation des matières transverses des RH du ressort de la cour d'appel de Lyon notamment de toutes les questions relatives à la santé, sécurité, conditions et qualité de vie au travail des agents du ressort.

Sous l'autorité du responsable de la gestion des ressources humaines, le titulaire du poste assure les missions suivantes :

- Animation du volet action sociale et médecine de prévention

- Animation de la politique du handicap du ressort

- Pilote les élections professionnelles (1 fois tous les 4 ans - vote électronique depuis décembre 2022)

- Promotion du dialogue social

- Contrôle de la gestion des accidents de service

- Autorité d'enregistrement déléguée pour la délivrance des cartes agents justice du ressort

- Gestion et animation du réseau des personnels placés B et C sur le ressort de la cour d'appel de LYON en lien avec le RGRH chef de service

- Conseiller de prévention :Par une lettre de cadrage, le RGRH3 sera désigné conseiller de prévention pour le ressort.

- Assurer une veille juridique

- Rendre compte quotidiennement au RGRH, chef de service