Change Manager H/F - 69

Qui sommes-nous ?

Lùkla est le partenaire multi-spécialiste de la transformation digitale de ses clients.

Fort de 5 marques complémentaires avec 11 agences en France et 1 à l'international, nous conseillons et accompagnons nos clients avec une approche 360 afin de répondre à leurs nouveaux enjeux business, technologiques et marketing.

Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure humaine pour répondre ensemble à ce défi, et où le champ des possibles est infini !

Nous sommes à la recherche d'hommes et de femmes investi e s dans leur travail, qui se reconnaissent dans les valeurs d'engagement et de proximité et qui souhaitent faire grandir leur potentiel technique et relationnel.

Au sein du Groupe, le suivi des collaborateurs et collaboratrices est une priorité. Vous serez épaulé.e par votre manager, notre service RH et nos coachs techniques pour vous faire monter en compétences tout au long de votre expérience professionnelle à travers des projets valorisants et des formations adaptées.

Enfin, soucieux des écosystèmes et du bien-être de ses collaborateurs et collaboratrices, Lùkla s'engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d'épanouissement.Rôle : Change Manager

Projet : Programme de transformation des systèmes d'information

Localisation : Lyon

Séniorité : Confirmé(e) (4 années d'expérience minimum)

Politique de télétravail : 50%

Missions :
- Accompagner la mise en place de la démarche de conduite du changement dans un programme de transformation des systèmes d'information à grande échelle.
- Élaborer des stratégies adaptées pour favoriser l'adhésion des équipes aux nouvelles méthodes de travail.
- Organiser et animer des ateliers de sensibilisation et de formation pour l'acculturation aux nouvelles technologies et méthodologies (Cloud, data, agilité).
- Travailler en collaboration avec les équipes produit, métiers et IT pour anticiper les résistances au changement.
- Mettre en place un plan de communication afin de garantir la transparence et l'engagement de tous les acteurs concernés.
- Suivre et adapter les indicateurs de performance pour mesurer l'impact du changement et ajuster les actions.
- Soutenir les équipes terrain dans l'adoption des nouveaux outils et processus.