Ingénieur d'Etudes H/F - 69

Vos missions principales :

* Comprendre les besoins et les contraintes du client (réunion d'enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais) pour préparer la stratégie
* Chiffrer les projets engineering
* Participer aux différentes réunions prévues dans le SMQ
* Se déplacer en France ou à l'étranger pour une réunion technique
* Réaliser et / ou faire réaliser les différentes études projets (Etude Préliminaire, APS, APD)
* Encadrer une équipe et relire / valider les documents techniques
* Définir des plannings et budgets associés aux différentes solutions
* Préparer les DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats)
* Participer aux essais
* Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l'évaluation des entreprises et fournisseurs)

Les atouts pour réussir

* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type diplôme d'ingénieur ou formation supérieure avec une spécialité électrique (courants faibles, courants forts)
* Vous avez une expérience confirmée dans le domaine HTA - HTB, en ingénierie (réalisations d'infrastructures) ou en exploitation.
* Vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires.

Vos compétences :

* Appétence et curiosité technique forte
* Rigueur, autonomie, proactivité
* Qualité relationnelle et rédactionnelle
* Capacité d'innovation
* Responsabilisation forte dans le cadre de la gestion d'affaires
* Maitriser l'anglais (parlé et écrit)

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre expertise technique
* Votre sens du service, de la performance, capacité d'animation d'un collectif
* Votre appétence pour le travail en équipe et votre adaptation à des environnements et des interlocuteurs différents

Informations complémentaires

* Poste basé en région Rhône Alpes (à définir Chasse Sur Rhône ou Valence TGV)
* Déplacements
* Rémunération sur 12 mois + Prime vacances / CCN Syntec
* Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 %