Gestionnaire RH H/F - 69

Mission :

Sous la responsabilité directe de la cheffe du pôle carrière et paie, le gestionnaire RH
aura en charge un portefeuille de personnels titulaires et non titulaires du Crous
(personnels ouvriers en CDI, fonctionnaires, CDD/CDI, apprentis)
Le pôle est composé de 5 gestionnaires RH et de la responsable.

Activités propres :
- Assure la gestion individuelle de la carrière (avancements d'échelon et de grade,
temps partiel, congés sans rémunération, départs en retraite etc.), et le suivi
des dossiers administratifs des personnels affectés dans les Unités de Gestion
de son portefeuille, soit en direct (pour les Personnels Ouvriers en CDI), soit en
lien avec le Rectorat ou le Ministère (pour les fonctionnaires),
- Veille à la préparation et à la signature des contrats, en lien avec les Unités de
Gestion, dans le respect de la réglementation, du dispositif des emplois, et de la
masse salariale,
- Reçoit, contrôle et saisit les éléments de paie,
- Vérifie la paie et établit les justificatifs d'après paie,
- Gère les arrêts maladie et autres absences,
- Accueille, renseigne et accompagne les agents,
- En lien avec les responsables d'unités de gestion, il résout les problèmes de
premier niveau.

Savoir-faire :

Connaissance de la réglementation pour la gestion des paies et des carrières des
personnels de la fonction publique
Connaissance de l'organisation du système éducatif (Rectorat, Ministère, Cnous,
Universités...)
Maîtrise des outils informatiques OFFICE
Savoir-être :
Capacités relationnelles, communication, confidentialité et discrétion, rigueur et
organisation, esprit d'équipe, capacités d'adaptation