Growth Lead H/F - 69

Description du poste
En tant que Growth Lead, votre mission est de soutenir l'expansion ambitieuse de Million Lords en améliorant les performances de l'UA. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'élaboration de notre feuille de route UA, en travaillant à l'intersection de l'acquisition des utilisateurs, de la veille stratégique et des équipes créatives. Vous deviendrez l'utilisateur de données et l'épine dorsale technique de notre équipe UA, repensant, testant et optimisant les opérations UA.

Vous devrez :
Diriger la stratégie UA basée sur les données, en explorant de nouvelles méthodes et technologies pour améliorer les performances
Optimiser les configurations MMP et réseaux, en maximisant la qualité du signal et l'efficacité des campagnes
Remettre en question la logique d'attribution du budget, en apportant une réflexion critique et une profondeur analytique aux processus de test (créations, réseaux, types de campagnes) et à l'optimisation des campagnes (engagement, reciblage, BAU), BAU)
Identifier et évaluer les outils et les canaux, en veillant à ce que nous ayons toujours une longueur d'avance
Exploiter les sources de données tierces et la modélisation prédictive, permettant des décisions rapides et fondées sur les données
Effectuer des analyses approfondies, en collaborant avec les profils d'intelligence économique et de technologie pour identifier les leviers de croissance
Diriger l'automatisation des campagnes, en rationalisant et en améliorant l'efficacité
Encadrer les membres de l'équipe, en favorisant leur croissance professionnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, business intelligence et créatives, et serez un partenaire solide de la direction dans la définition de ce que devrait être l'AU pour un jeu mobile à croissance rapide.
Profil recherché

Informations supplémentaires

Avantages

Avantages spéciaux :

Travail hybride : 3 jours de télétravail par semaine
Horaires de travail flexibles avec possibilité de semaine de 4,5 jours
Possibilité de devenir actionnaire de l'entreprise
Et bien sûr :

Carte déjeuner : 8 € / jour, couvert à 50 % par l'entreprise
Accès à l'équipement sportif au bureau
Formation & conférences soutenues pour vous aider à progresser
Déjeuners d'équipe trimestriels et carte cadeau de Noël
...et plus encore !
Processus de recrutement

Nous veillons à ce que ce premier échange soit significatif :

Appel téléphonique initial avec Mélissa Arcelin, notre responsable RH, pour comprendre votre parcours et vous présenter le processus.
Entretien avec Charles Jacquet, notre CMO, pour aligner les attentes et la vision.
Étude de cas pour évaluer votre résolution de problèmes et pensée stratégique.
Discussion avec Pauline Berger, notre responsable UA, et William Rekshan, notre responsable BI, pour comprendre comment vous allez collaborer.
Entretien final avec Benoît Ducrest, notre PDG.
Informations supplémentaires Contrat : Temps plein, basé à Lyon, Paris ou en télétravail Date de début : Dès que possible

A fournir
CV, lettre de motivation, références

A l'attention de : Responsable du recrutement