Ingénieur Assurance Qualité Pharmaceutique H/F - 69

Description du poste :
Au sein de l'équipe Opérations industrielles et services après-vente rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle d'Ingénieur assurance qualité pharmaceutique H/F.

Missions
- Accompagner les activités de libération des produits finis et intermédiaires commercialisés
- Evaluer les anomalies et déviations relatifs à la production dans les délais définis
- Participer et/ou superviser l'avancement des investigations avec la mise en place des actions correctives et préventives adéquates : CAPA
- Participer aux programmes d'auto-inspection du site et audits internes et externes
- Contribuer à l'animation et aux formations Qualité au sein du service et sur le site auprès de différents intervenants

Profil
- Formation Bac +5 assurance qualité, chimiste ou pharmacien complétée d'une formation en Assurance Qualité
- Vous disposez de minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un poste équivalent, dans un environnement industriel de la chimie ou de la pharmaceutique
- Vous maîtrisez les BPF/GMP
- Anglais professionnel indispensable pour être en mesure d'échanger avec les auditeurs et les interlocuteurs étrangers

Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 38 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-PH1

#LI-IS1