Senior Consultant Change H/F - 69

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023
* 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Rejoindre People Strategy & transformation, c'est faire partie d'une équipe qui regroupe aujourd'hui plus de 3 000 professionnels à travers le monde dont 80 consultants, coachs, facilitateurs et formateurs en France avec l'appui de sa filiale Carewan by KPMG.

Nous accompagnons nos clients français et internationaux et leurs équipes dans l'identification et la mise en oeuvre des leviers de transformation RH, technologiques, organisationnels, managériaux et culturels ; générateurs de performance et d'engagement.

Modalités de travail :

* Localisation : Lyon
* Type de contrat : CDI
* Date de début prévue : ASAP
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Vos challenges

Votre mission, en tant que Senior Consultant Change (People Strategy & transformation) - Lyon F/H consiste à :

* Ressources Humaines :

Transformer la fonction Ressources Humaines, sélectionner et accompagner le déploiement de solutions technologiques SIRH / Cloud RH, assurer la gestion des talents pour aider nos clients à anticiper l'évolution des métiers et des compétences de demain, M&A RH.

* Change Management :

Définir et piloter la stratégie de conduite du changement dans le cadre de programmes de transformation Métier, d'opérations d'intégration & séparation ou de mise en place de nouvelles technologies, engagement et alignement des parties prenantes, etc.

* Leadership :

Contribuer à l'ingénierie pédagogique et au déploiement de programmes de formation, accompagner la transformation de la culture managériale, coaching individuel et collectif, mettre en place et accompagner la stratégie Talent, etc.

En complément de ces activités, vous contribuerez également au développement du cabinet à travers la rédaction d'appels d'offres ou encore la participation à des projets internes.