Consultant en Recrutement H/F - 69

QUI SOMMES NOUS ?

TIMTARGETT, partenaire recrutement, intervient sur tous les profils ETAM et CADRE métiers support et techniques et accompagne ses clients sur l'ensemble du territoire national pour trouver le profil indispensable à l'aboutissement de leurs projets de croissance.

Très proche de ses candidats, instaurant un véritable climat de confiance et de proximité, TIMTARGETT sait détecter l'entreprise qui leur correspond et dans laquelle ils peuvent s'épanouir professionnellement et personnellement.

Nos valeurs : conseil / réactivité / culture du résultat / pugnacité

Notre leitmotiv : être sérieux sans se prendre au sérieux

Notre image : va faire un tour sur Google (5*) / Va checker le palmarès des meilleurs cabinet de recrutement 2025QUI SOMMES NOUS ?

TIMTARGETT, partenaire recrutement, intervient sur tous les profils ETAM et CADRE métiers support et techniques et accompagne ses clients sur l'ensemble du territoire national pour trouver le profil indispensable à l'aboutissement de leurs projets de croissance.

Très proche de ses candidats, instaurant un véritable climat de confiance et de proximité, TIMTARGETT sait détecter l'entreprise qui leur correspond et dans laquelle ils peuvent s'épanouir professionnellement et personnellement.

Nos valeurs : conseil / réactivité / culture du résultat / pugnacité

Notre leitmotiv : être sérieux sans se prendre au sérieux

Notre image : va faire un tour sur Google (5*) / Va checker le palmarès des meilleurs cabinet de recrutement 2025

TES MISSIONS

Dans le cadre du développement de nos 2 divisions (métiers support et métiers techniques) nous recrutons plusieurs consultants en recrutement.

Développement commercial : Créer et développer ton portefeuille client par le biais de tout moyen malin et efficace

Négociation commerciale : négocier des conditions de vente et de prestation avec le client en fonction de l'analyse de sa demande

Recrutement : Responsable de tout le processus recrutement pour tes clients, ton quotidien sera de dénicher les bons profils, détecter les points forts des candidats pour les positionner dans les entreprises qui leur correspondent.

Management : tu suivras l'intégration de tes candidats et veilleras au bien être client et candidats placés : tu géreras de l'humain !

Ce poste est à 360° avec une dominance business development.